新卒採用担当（HR Tech推進）

About this role

業務内容 会社の次世代を担う新卒採用と、AI・テクノロジーを活用した採用活動の進化を担当いただきます。 インターンシップ、説明会、選考、内定者フォローなど一連の新卒採用業務を担当しながら、生成AIやHRTechなどの新しいテクノロジーを活用し、採用活動や業務プロセスの改善・高度化を推進いただきます。 単に採用業務を運営するだけではなく、「もっと良い採用体験は実現できないか」「もっと効率的なやり方はないか」を考え、採用の進化に取り組むことを期待しています。 当社人事部では、本人の意欲や適性に応じて人材開発・人事制度・HRTech推進など幅広い領域へキャリアを広げていく機会があります。 新卒採用を通じて事業・組織・人材への理解を深めながら、将来的にはより広いHR領域で活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用戦略・採用施策の企画、実行 ・インターンシップ、会社説明会、採用イベント等の企画・運営 ・経営層・部門長・現場社員との連携による採用ニーズの抽出、人材要件の策定 ・応募から選考、内定、承諾までの選考データや、採用チャネル、職種等の採用データの集計・分析 ・インターンシップ、会社説明会、採用イベント等の各種採用施策の効果検証・改善提案 ・採用データの分析を通じた課題の特定、採用施策や業務プロセスの改善 ・生成AIやHRTech等の新しいテクノロジーの情報収集・検証、採用業務への活用や業務改善の推進 ・内定者フォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施 ※外部イベント対応や学校訪問などで遠方への出張もあります ※第二新卒歓迎 この仕事の面白み 新卒採用を担当する私たちが向き合うのは、まだ何者でもない、けれど無限の可能性を秘めた学生たちです。未来の大ヒットを生み出すクリエイターや、次のベストセラーを仕掛ける編集者となる原石を見つけ出し、会社の未来へと繋ぐこと。それこそが、このポジションに期待する最大のミッションです。各部門を巻き込み、学生一人ひとりと本気で向き合うことに加えて、本ポジションではAIやテクノロジーを活用しながら採用のあり方そのものを進化させていく役割も担います。採用活動の現場に深く入り込みながら、 「この業務はもっと効率化できないか」 「この施策はもっと成果を高められないか」 「AIを活用してもっと良い体験を作れないか」 を起点に動き、チーム全体への貢献に繋げていくことができます。 人と向き合う仕事のやりがいと、新しい技術を活用して変革を生み出す面白さの両方を味わえるポジションです。 インタビュー記事 ・現場社員が語る！完成された組織じゃないから、面白い。変革期に挑む採用の仕事とは(https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2026/10/post-45.html) ・元クリエイター×HRテック専門家。正反対の二人が語る、変革期を迎えたスクエニのリアル(https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2026/06/hr.html) 必要なスキルと経験など ・事業会社での実務経験（人事経験不問。※社会人経験の長さに応じ、相応の採用実務経験を求める場合があります） ・複数のデータから傾向や課題を捉えて分析し、その結果を施策や業務改善につなげた経験 ・既存の業務や仕組みに対して課題を見つけ、改善策を企画し、周囲を巻き込みながら実行した経験 ・生成AIをはじめとするAI／テクノロジーを実務で活用し、業務効率化につなげた経験 ・AI／データ／テクノロジーに関する内容を、専門外の関係者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力 あると望ましいスキルと経験など ・採用・人事領域における実務経験 ・採用・営業・企画等におけるデータ分析経験 ・スタートアップ企業でのテクノロジー導入経験 ・Python等を用いたデータ分析経験 ・BIツールを用いたダッシュボードの作成・データ可視化経験 ・生成AIを活用した業務フローや仕組みの構築経験 ・採用管理システム、HRTech、RPA／業務自動化ツール等の導入・運用経験 ・情報処理、情報科学などのIT系分野を専攻して学んだ経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などのIT関連資格 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル 【職種 / 募集ポジション】 新卒採用担当（HR Tech推進） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます 【勤務地】 150-6215 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 【勤務地の補足】 （雇入れ時） 上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 ※在宅勤務制度有 （変更の範囲） 会社の定める事業所又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 【雇用形態補足】 契約期間の定めなし（試用期間6ヶ月　60歳定年、定年後再雇用制度あり） 【勤務形態】 フレックス（コアタイム無） ※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間 ※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる ※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります 【時間外労働】 あり 【休日/休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇 （入社時より付与、尚、入社月により変動あり）、慶弔休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給、健保組合保養所、健康診断 上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします 【加入保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 【業務内容補足（変更の範囲）】 会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社スクウェア・エニックス 【公式URL】 https://www.jp.square-enix.com/ 【設立】 2008（平成20）年10月1日 【所在地】 （本社／新宿オフィス） 〒160-8430 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア （渋谷オフィス） 〒150-6215 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー （事業所） 大阪 【代表取締役】 代表取締役社長 桐生 隆司 【資本金】 15億円 （2023年3月31日現在） 【株主】 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス（100%） http://www.hd.square-enix.com/jpn/